为贯彻落实学校“新财经”战略，有效推进学院专业建设和教学管理工作，经学院党政联席会议研究，决定启动学院新一轮系主任选聘工作，现将有关具体事项通知如下：

一、基本原则

坚持德才兼备、群众公认、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

二、岗位设置

根据学院目前专业设置情况，本次选聘财政系、税务系两个系主任岗位；系副主任岗位设置和人选由学院根据实际情况综合考虑，不纳入本次公开选聘范围。

三、岗位职责

系主任主要承担相关专业建设、人才培养、师资队伍和日常教学管理职责，并同时拥有履行正常岗位职责的相应权力，学院为系主任工作提供必要的人、财、物力保障。

1.组织专业教师学习国家的教育法规、教育主管部门的文件和学院有关规定，抓好专业教师师德教育和教风建设。

2.协同专业负责人做好相应专业建设、教学改革和师资队伍建设工作。

3.组织专业系内部日常教学管理工作

4.协助学科负责人、学位点负责人做好相关工作。

5.按学校、学院有关规定，加强对专业教师的日常管理工作，组织完成本专业教师的年度考核与评优评先推荐等工作。

6.完成学院交办的其他任务。

四、任职条件

1.具备履行职责所需的政策理论水平，有全局观念，作风民主，善于团结同志，以身作则，乐于奉献。

2.有强烈的事业心与责任感，能认真履行系主任的岗位职责，努力工作，开拓创新。

3.具备领导本专业建设所应有的学术水平、专业知识和业务能力。

4.应当具有副教授以上专业技术职务、博士学位。一般要求有三年以上高校教师工作经历且在本学院工作满一年以上。

5.身体健康，在职在岗工作年限可满一个聘期。

五、选聘程序

1．4月18日—4月22日，个人自荐。个人自荐的老师填写《bat365官网登录入口系主任选聘自荐表》（附件1），并于4月22日（周一）下午2：00之前上交纸质稿至学院423办公室，同时需上交电子稿。

2．4月23日—4月25日，谈话推荐。学院党委组织考察组，开展谈话推荐。学院党委结合推荐和日常表现情况，研究确定建议人选。

3.报党政联席会议通过。

4.任前公示。

本次聘任本着“公开、公平、公正”的原则进行，欢迎广大教师监督；若有异议，可以向学院纪委反映。举报信箱czswjw@zufe.edu.cn

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2024年4月 18 日