题目：企业规模分化与劳动收入份额

主讲人：陆雪琴 博士

时间：2018年12月20日14：30-16：30

地点：浙江财经大学我院1号楼302室

主办单位：浙江财经大学现代公共经济学研究中心

内容摘要：微观平均劳动份额与宏观加权劳动份额之间在水平值和变化趋势上存在明显分歧：宏观加权劳动份额下降而微观平均劳动份额并没有下降。借鉴OP方法进行的分解表明，宏观加权劳动份额的变动主要是来自企业规模的“大小分化”，即劳动份额较大的小规模企业变得更小，劳动份额较小的大规模企业变得更大。基于行业面板的计量结果表明，企业规模不平等的提高会导致宏观加权劳动收入份额的下降而对企业平均劳动收入份额没有影响。采用国有控股企业占比作为企业规模不平等的工具变量来缓解内生性。国有企业“抓大放小”改革方式以及在关系国民经济命脉的行业“国进民退”而在竞争性领域“国退民进”可能是企业“大小分化”的重要原因。